---人力资源服务外包---


业务流程外包
生产外包

生产外包是将非核心业务生产委托给万聿,达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的,以充分利用公司外部最优秀的专业化资源,从而降低成本、提高效率,增强自身的竞争力的一种管理策略。
岗位外包
项目整体外包
---行业方案---
图文展示3264
消费行业外包
制造业
金融银行业
商务外包
信息技术业
消费行业外包
为客户提供终端人员管理、终端活动管理、终端检查等服务。包括人员招聘、培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、店内促销、产品派样、路演、门店运营检查、神秘访客等。通过这些服务,为客户降低管理成本、提升终端销售产能、客观反馈终端市场情况、降低和转移用工风险。具体到通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务,帮助客户释放工作量,提升核心竞争力;通过终端活动的执行和管理,帮助客户提升产品的知晓率、使用率,从而达成销量提升的活动目的;通过店铺检查的执行对公司的运营情况进行诊断,继而制定有针对性的解决方案承接

制造业
提供人员招募、培训上岗、生产管理、安全管理、品质管理、成本管理、员工调度、员工关系的整体外包服务。

生产线外包:通过生产作业外包、生产流程设计改善等方式协助企业生产、采购、工程等部门,提高生产效率 仓储、物流外包:提供包括货物和产品的仓储、整理、配送等物流业务外包服务; 技术蓝领外包提供包括产品测试员、维修员、焊接员、资料录入员,及各类初、中级技术蓝领岗位外包,
                         服务内容涉及人员招聘员工管理、蓝领岗位技能培训及证书管理、后勤管理等服务;
整体外包:通过生产作业外包、生产流程设计改善等方式协助企业生产、采购、工程等部门; 包装外包:承接企业生产中的成品或半成品包装流程,优化各种包装工艺检验检测外包:承接企业生产制造中的质量检验环节,包括产品检验、产品分类挑选等。

金融银行业

为客户提供银行小贷呼叫中心外包、数据录入管理、金融产品销售外包、监控中心外包服务、银行大堂经理外包。     万聿人力资源依托多年的人员招聘、培训、管理等领域的经验,整合金融外包行业优秀人才,为客户提供优质可靠的外包服务.
金融银行业

岗位外包:为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包,包括前台服务、人事、行政事务中心、客服服务、培训服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工职业生涯发展规划及专业的业务流程优化,实现办公室人员的全面流程管理,提升企业管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。 活动组织:利用国际化、高端化、专业化的公共活动策划能力及外部高端资源的整合能力,为客户提供从主题策划、议程设计、专家协调、参会主体拟定到资源整合及落地执行的全流程公共活动组织服务。
为企业提供IT人员岗位外包、IT专业服务外包。 IT人员岗位外包——提供包括IT软硬件专业人才、产品项目管理人才和市场设计运维测试人员的短期和长期人力资源外包服务,特别提供大数据、云计算、AI、物连网和区块链等新型技术岗位外包服务,服务内容涉及人员招聘、员工管理、后勤管理等服务,承担雇主用工风险。 IT专业服务外包——提供以SLA和交付物为依据的IT服务外包。依托多年丰富的IT项目管理经验,为客户提供IT开发类服务、技术支持类服务,并结合多年人事服务体系,为客户提供专业的IT流程管理服务,包括招聘流程管理服务、技术培训服务和质量管理服务。我们将带给客户更加灵活和高效率的IT管理服务方案,帮助客户提升项目管控能力,从而大大提高IT效率。
信息技术业

为什么选择我们
风险转嫁
风险转嫁
企业订单不稳,季节性生产波动带来的人员配置与人力成本的不可控,企业自行用工带来的员工的管理成本不可控,企业生产部门生产中带来的管理沟通和费用成本不可控,企业自行用工和使用劳务派遣后带来的不可控风险,这些都是由外包商承担,变成可控成本。
降成本
降成本
节约企业人员招聘、内部沟通和沟通的时间成本:解决部门企业明显的季节性用工和临时用工;工资待遇可随行就市,用工单位可根据劳动力市场工资指导价位,灵活确定外包人员的工资;劳务发票还可以冲抵企业所得税
将非核心的工作外包出去,使企业脱离低附加值工段的管理事务,更体现“二/八原则”;促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率;简化企业生产管理流程并提升企业在上下游供应商之间的效率
提升竞争力
提升竞争力
帮助顾客改进服务,树立自己的品牌形象;合理配置和人、财、物,改造流程,调动组织活力,从而提升整个企业组织的竞争力;最新的政策知识,及最精准的政策解读,引入创新机制和先进的管理经验探索
战略好帮手
战略好帮手