--薪酬服务--
薪税优化服务项目
THE FRIST TITLE

为企业合法合规解决税率高,员工到手少,企业成本高等问题
服务内容:在充分研究劳动法、税法与会计法基础上,对工资发放金额、发放时间、发放项目、发放途径上进行统筹规划,在依法降低个税、工资发放成本的基础上,预防社保、公积金、个税稽查与劳动争议风险。
服务效果:在预防社保、公积金、个税稽查与劳动争议风险的基础上,提升员工的实际收入

工资发放筹划
服务内容:在充分研究工资总额、会计科目、税收政策基础上,进行全面薪酬设计,依法降低个人所得税、经济补偿金与赔偿金、社会保险与公积金费用,在提升员工的实际收入水平的基础上,节约人工成本,预防劳动争议风险。
服务效果:在提升员工实际收入的基础上,依法降低20%左右的人力资源总成本。
全面薪酬设计
服务内容:在充分研究用工方式、收入类型、个税、增值税与企业所得税法规政策基础上,进行用工模式、收入模式、绩效管理模式、盈利模式再设计,通过经营模式变革与财税流程优化,最大化降低财税成本。
服务效果;可依法降低30%左右的个人所得税、增值税、企业所得税与财务成本。

财务成本优化